其他就業(yè)相關(guān)事宜

1.國家對鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？

（1）對招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

（2）對勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過300萬元的小額擔(dān)保貸款并享受50%的財政貼息。

（3）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

（4）對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼，補貼期限最長不超過12個月。

（5）省內(nèi)中小企業(yè)留用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上，按規(guī)定繳納社會保險費的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

2.國家對引導(dǎo)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些政策措施？

（1）承擔(dān)對口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項目建設(shè)，積極吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。

（2）建立國有企事業(yè)單位公開招聘制度，推動實現(xiàn)招聘信息公開、過程公開和結(jié)果公開。

（3）國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于7天；對擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。

3.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策？

對各類企業(yè)（單位）招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生（主要包括零就業(yè)家庭、享受城鄉(xiāng)低?；蛘哌吘壖彝サ母咝．厴I(yè)生），與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按企業(yè)為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，補貼期限最長不超過3年。

企業(yè)（單位）按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應(yīng)附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。

4.企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)享受什么優(yōu)惠政策？

企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。

企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。

5.高校畢業(yè)生從企業(yè)到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計算？

高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團(tuán)體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并為連續(xù)工齡。

6.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/span>

應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥小⒖h一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費保管。

7.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？

服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊來承接該業(yè)務(wù)。

服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)。

8.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)？

服務(wù)外包分為信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）和技術(shù)性知識流程外包（KPO）等。ITO包括軟件研發(fā)及外包、信息技術(shù)研發(fā)服務(wù)外包、信息系統(tǒng)運營維護(hù)外包等領(lǐng)域。BPO包括企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計服務(wù)、企業(yè)內(nèi)容管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)、企業(yè)運營數(shù)據(jù)庫服務(wù)、企業(yè)供應(yīng)鏈管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)等領(lǐng)域。KPO包括知識產(chǎn)權(quán)研究、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)和測試、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計、分析學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘、動漫及網(wǎng)游設(shè)計研發(fā)、教育課件研發(fā)、工程設(shè)計等領(lǐng)域。

9.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財政支持？

對符合條件的服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用1名大學(xué)以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，給予企業(yè)不超過每人4500元的培訓(xùn)支持；對符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才（大學(xué)以上學(xué)歷），通過服務(wù)外包業(yè)務(wù)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)考核，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年期以上勞動合同的，給予培訓(xùn)機構(gòu)每人不超過500元的培訓(xùn)支持。

10.國家鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生去哪些重要領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)？

高校畢業(yè)生要主動對接人才需求，積極到重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域去就業(yè)。要到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟(jì)深度融合創(chuàng)造的就業(yè)機會，在共享經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域拓展就業(yè)新空間。

11.什么是“一帶一路”建設(shè)？

“一帶一路”是“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”的簡稱，是國家級頂層戰(zhàn)略。它將充分依靠中國與有關(guān)國家既有的雙多邊機制，借助既有的、行之有效的區(qū)域合作平臺，一帶一路旨在借用古代絲綢之路的歷史符號，高舉和平發(fā)展的旗幟，積極發(fā)展與沿線國家的經(jīng)濟(jì)合作伙伴關(guān)系，共同打造政治互信、經(jīng)濟(jì)融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責(zé)任共同體。

12.“一帶一路”建設(shè)將給大學(xué)生就業(yè)帶來哪些機遇？

“一帶一路”的互聯(lián)互通項目將推動沿線各國發(fā)展戰(zhàn)略的對接與耦合，發(fā)掘區(qū)域內(nèi)市場的潛力，促進(jìn)投資和消費，創(chuàng)造需求和就業(yè)。

13.國家和地方重大科研項目包括哪些？哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

由高校、科研機構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學(xué)基金會的重大重點項目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項目，承擔(dān)研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。

吸納對象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學(xué)位授予權(quán)的科研機構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。

被吸納高校畢業(yè)生需與項目承擔(dān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，但不是項目承擔(dān)單位的正式在編職工。

簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含：

（1）項目承擔(dān)單位的名稱和地址；

（2）研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址；

（3）服務(wù)協(xié)議期限；

（4）工作內(nèi)容；

（5）勞務(wù)性費用數(shù)額及支付方式。

14.科研項目服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？履行期間是否可以解除協(xié)議？

服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項目執(zhí)行期未滿的，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年。

服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前15天書面通知項目承擔(dān)單位。

項目承擔(dān)單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

15.科研項目承擔(dān)單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險？被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè)？

項目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生辦理社會保險，將社會保險補助納入勞務(wù)費列支，勞務(wù)費不設(shè)比例限制。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

畢業(yè)生參與項目研究期間，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，其戶口、檔案可存放在項目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。項目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為其提供戶口、檔案托管服務(wù)。

協(xié)議期滿，如果項目承擔(dān)單位無意續(xù)聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時，國家鼓勵項目承擔(dān)單位正式聘用（招用）人員時，優(yōu)先聘用擔(dān)任過研究助理的人員。

16.畢業(yè)生服務(wù)科研項目協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?

擔(dān)任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)；工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

17.什么是國際組織？

國際組織是具有國際性行為特征的組織，是兩個或兩個以上國家（或其他國際法主體）為實現(xiàn)共同的政治經(jīng)濟(jì)目的，依據(jù)其締結(jié)的條約或其他正式法律文件建立的有一定規(guī)章制度的常設(shè)性機構(gòu)。

國際組織分為政府間組織和非政府間組織，也可分為區(qū)域性國際組織和全球性國際組織。政府間的國際組織有聯(lián)合國、歐洲聯(lián)盟、非洲聯(lián)盟、東南亞國家聯(lián)盟（東盟）、世界貿(mào)易組織等，非政府間的國際組織有國際足球聯(lián)合會、國際奧委會、國際紅十字會等。

18.聯(lián)合國的國際公務(wù)員有哪幾種？哪些職位是面向高校畢業(yè)生的？

聯(lián)合國的國際公務(wù)員主要分為三種：D類、P類和G類。D代表的是director，即高級管理人員；P代表Professional，即專業(yè)人員；而G則是General，即一般事務(wù)。

D類屬于領(lǐng)導(dǎo)類職務(wù)，部分是在聯(lián)合國內(nèi)部一級一級晉升上來的，另外一部分則來自各國直接派遣，比如我國各部委派駐到聯(lián)合國的工作人員。

G類屬于基礎(chǔ)性崗位，大多是行政、秘書等輔助性雇員，一般從機構(gòu)所在國當(dāng)?shù)卣衅浮?/span>

P類是聯(lián)合國的中堅力量，因此，對于想加入聯(lián)合國的高校畢業(yè)生而言，最常規(guī)的方式，是參加聯(lián)合國的YPP考試（即青年專業(yè)人員考試）。

19.什么是聯(lián)合國青年專業(yè)人員(YPP)考試？

聯(lián)合國青年專業(yè)人員（YPP）考試是聯(lián)合國對原國家競爭考試（NCRE)改革后的考試項目，是聯(lián)合國招聘工作人員的主要方式之一，由人力資源社會保障部協(xié)助聯(lián)合國在華舉辦。

青年專業(yè)人員考試的對象為初級業(yè)務(wù)官員（P1/P2級），由聯(lián)合國秘書處每年根據(jù)各會員國占地域分配的理想員額幅度情況，邀請無代表性、代表性不足或即將變?yōu)榇硇圆蛔愕臅T國參加考試。會員國同意參加后，其國民可通過聯(lián)合國網(wǎng)站報名參加本年考試。

聯(lián)合國將對申請參加考試的人員進(jìn)行初步網(wǎng)上篩選，確定最終參加考試人員名單。考試一般由筆試和面試兩個階段的測試組成。通過考試選拔的人員將進(jìn)入聯(lián)合國后備人員名單，當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時，由聯(lián)合國從后備人員名單中選聘。

20.國家對高校畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職提供哪些支持和指導(dǎo)服務(wù)？

（1）提供“高校畢業(yè)生國際組織實習(xí)任職服務(wù)平臺”（http://gj.ncss.org.cn/），為畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職和參加志愿活動等，提供信息、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。

（2）鼓勵有條件的高校結(jié)合國際組織人才需求，開展培養(yǎng)推送高校畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職工作，將國際組織基本情況、招聘要求、職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容，納入大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教材和課程。

（3）對到國際組織實習(xí)的學(xué)生，高校應(yīng)給予保留學(xué)籍、計算相應(yīng)學(xué)分等政策支持；畢業(yè)生可向?qū)W校申請保留戶口檔案兩年（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），兩年內(nèi)落實就業(yè)單位的可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù)。高校在制訂本校推免生遴選辦法時，將學(xué)生到國際組織實習(xí)情況納入推免生遴選指標(biāo)體系。

（4）國家留學(xué)基金管理委員會出臺《國家留學(xué)基金資助全國普通高校學(xué)生到國際組織實習(xí)選派管理辦法（試行）》，對符合條件的到國際組織實習(xí)的高校學(xué)生予以資助，包括一次往返國際旅費、資助期限內(nèi)的獎學(xué)金和艱苦地區(qū)補貼，資助期限為3-12個月。詳見教育部留學(xué)基金委網(wǎng)站（http://www.csc.edu.cn/）。

（5）國家留學(xué)基金管理委員會從全國優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生中選派實習(xí)生，前往聯(lián)合國教科文組織、國際民航組織及國際電信聯(lián)盟進(jìn)行實習(xí)，為期3-12個月，并可提供獎學(xué)金資助。詳見教育部留學(xué)基金委網(wǎng)站（http://www.csc.edu.cn/）。

21.高校畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職，需要哪些能力？如何在校做好準(zhǔn)備？

（1）語言水平

聯(lián)合國有六種官方工作語言，英語、法語、西班牙語、阿拉伯語、俄語和漢語。其中英語和法語最為重要，兩者兼具的求職者進(jìn)入國際組織有著天然的優(yōu)勢。聯(lián)合國的很多機構(gòu)在招聘時都要求應(yīng)聘者能夠使用兩種或兩種以上語言進(jìn)行交流。除了要做到聽說讀寫“四會”，更為重要的是運用這些語言進(jìn)行溝通交流，比如能夠進(jìn)行協(xié)商談判，做口頭報告，在公眾面前演講，撰寫相關(guān)報告或文件等。而且聯(lián)合國要求員工必須能夠與不同的對象進(jìn)行交流，并做到有效、清晰、簡潔、準(zhǔn)確可信、能闡釋復(fù)雜的問題，同時要有吸引力，便于對方理解。

在大學(xué)時期，要注重外語能力的培養(yǎng)，努力熟練掌握“聽說讀寫”的基本技能，也要多鍛煉使用外語進(jìn)行口頭和書面交流的實際運用能力。有條件的話也可以參加托福、雅思等在國際上被廣泛承認(rèn)的語言水平考試，取得的成績有助于申請國際組織的實習(xí)、志愿、正式工作項目。

（2）綜合素質(zhì)

國際組織對所聘公務(wù)員的要求，不單純是技術(shù)性、專業(yè)性的，更重要的是在任何職場都需要的溝通能力、管理能力，尤其強調(diào)國際組織、跨文化工作所需要的某些能力，例如伙伴關(guān)系（partnership）、團(tuán)隊精神（team spirit）、協(xié)同配合（synergy）、互動（interaction）、相互尊重與理解（mutual respect and understanding）等。在工作中，要有意識的培養(yǎng)有效行為的能力，避免無效行為。

世衛(wèi)組織有一個全球能力模版（Global Competency Model），反映了對國際公務(wù)員各方面能力的總體要求，分為核心能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力三大類，共13項內(nèi)容，很具有參考價值。

以上內(nèi)容來自于以下文件：

1、《科技部、教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家自然科學(xué)基金委員會關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國科發(fā)財〔2009〕97號）

2、《人力資源社會保障部、商務(wù)部關(guān)于加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（人社部發(fā)〔2009〕123號）

3、 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鼓勵服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的復(fù)函》（國辦函〔2010〕69號)

4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）

5、《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）

6、 《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號）

7、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）

8、《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》（國資廳發(fā)分配〔2013〕37號）

9、 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）

10、《關(guān)于進(jìn)一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）

11、《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關(guān)于印發(fā)《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》的通知 （人社部發(fā)〔2021〕112號）

12、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）

13、《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)

14、《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令第258號）

15、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕47號）