各系部、處室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法(2018年修訂)》（教財(cái)〔2018〕12號）精神，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，制定《合肥科技職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》。

現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：合肥科技職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

2020年6月24日

附件：

合肥科技職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

第一章　總則

　　第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法(2018年修訂)》（教財(cái)〔2018〕12號）精神，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)院招收的全日制專科學(xué)生。

第三條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動。

第四條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學(xué)活動應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章　組織機(jī)構(gòu)

第六條　學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、總務(wù)、團(tuán)委等部門互相配合開展相關(guān)工作。

第七條  學(xué)生資助管理中心貫徹落實(shí)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第八條 各系學(xué)生勤工助學(xué)工作管理小組負(fù)責(zé)本系的勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并做好相關(guān)管理工作。

第三章 學(xué)校職責(zé)

第九條 組織開展勤工助學(xué)工作是學(xué)院學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)院認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第十條 加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

第十一條 對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第四章　勤工助學(xué)管理服務(wù)及職責(zé)

第十二條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動。

第十三條 在學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合財(cái)務(wù)處共同管理和制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并及時規(guī)范發(fā)放。

第十四條 組織相關(guān)用人部門對勤工助學(xué)學(xué)生開展必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十五條　安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第十六條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。

第五章　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置與管理

第十七條　設(shè)崗原則:

（一）學(xué)院積極統(tǒng)籌并開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。原則上按照每個家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時不低于20小時為標(biāo)準(zhǔn)，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù)（20工時×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學(xué)時間可根據(jù)學(xué)院的具體情況適當(dāng)延長。

第十八條 崗位類型：

勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期及以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第十九條 崗位申報(bào)：

（一）固定崗位：用人部門根據(jù)工作需要按學(xué)年向學(xué)生資助管理中心提交書面需求申請。

（二）臨時崗位：用人部門根據(jù)工作需要提交書面需求申請，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后提交學(xué)生資助管理中心辦理。

第二十條 崗位招聘：

用人部門發(fā)布招聘信息并組織招聘。安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第二十一條 崗位管理：

各用人部門需安排專人負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的管理，對在崗學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理和考核，規(guī)范有序開展勤工助學(xué)各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照學(xué)生實(shí)際工作時長計(jì)算酬勞，并按規(guī)定時間上報(bào)學(xué)生資助管理中心審核備案。

第六章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十二條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于合肥市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動。

第二十三條 校內(nèi)臨時崗位按小時計(jì)酬，每小時酬金參照合肥市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時12元人民幣。

第二十四條 學(xué)生參與學(xué)院各行政部門、教學(xué)部門的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬由用人部門報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，交由學(xué)院財(cái)務(wù)處發(fā)放；學(xué)生參與校內(nèi)經(jīng)營性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬原則上由用人單位支付。

第二十五條 學(xué)院組織的校內(nèi)勤工助學(xué)活動勞酬一律按月足額打入學(xué)生銀行卡。

第七章 法律責(zé)任

第二十六條 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。

第二十七條 用人部門必須組織勤工助學(xué)學(xué)生開展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。不得組織勤工助學(xué)學(xué)生參加缺乏安全保護(hù)措施、有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

第二十八條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動協(xié)議規(guī)定，服從用人部門管理，嚴(yán)格操作流程，增強(qiáng)安全防范意識。

第二十九條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)糾紛或發(fā)生學(xué)生意外傷害事故，各方可以協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，則按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章 附則

第三十條 本辦法由學(xué)院學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自公布之日起施行。